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年终大奖哪家强 泉州名企很给力

A-A+2014年12月12日11:30闽南网评论

  N海都记者 沈雪燕

  海都讯 又到一年的论功行赏时,这会儿,很多企业都开始评选优秀员工,准备犒赏那些在即将过去的一年中为企业做出突出贡献的员工。不过,今年经济环境不好,那些业绩不够理想的企业,只能“以荣誉为重”,有的企业干脆避开这一关。但是土豪年年有,家大业大的名企依旧大手笔奖励优秀员工,一个人捧走几万现金的也不少见。顶级土豪则来自房企,一个人就可以捧走几百万现金。你还见过什么让人大跌眼镜的年终奖,到海峡人力银行(www.hxhr.com.cn)来晒一晒。

  平民版:2000元上下是行情价

  “优秀管理人员、优秀员工、优秀新人,奖金分别是2000元、1500元、1000元,外加省外旅游一次。”泉州一家知名鞋服企业的相关人士告诉记者,企业按照10%的比例来评优,没设什么大奖,这个奖金标准与去年比,没增也没减。“奖金只是意思啦,以荣誉为重。”他笑道。

  记者采访了几家企业的人力资源部门负责人,涉及鞋服、食品、石材等行业,了解到,今年的优秀员工奖金行情价为500~2000元,大部分企业的员工年终奖没超过2000元。

  “今年,大部分企业很难给员工发大奖了。”泉州一知名企业的人力资源总监孙先生分析,像鞋服、皮业、机械重工等企业今年大都很难过,效益下降,现金流难保证,要给员工发奖金也有心无力。食品业算是比较好的,整个行业还处于上升的趋势,而且食品企业95%以上都是现金或预付款交易,现金流一般不是问题,但因为大多数也是处在微利保本状态,个别也有下滑的,所以大部分企业也没法重奖员工。

  还有几家企业的人资负责人则明确表示,至今没有评优奖励员工的计划,估计今年这个论功行赏的环节要被省略过去了。

  土豪版:50000现钞加金牌

  虽然中小企业喊日子不好过,但名企中土豪还是不少,大多数的知名企业不仅照常评优发奖金,而且大奖奖励很是诱人。

  九牧刚刚给公司3位员工颁发大奖——九牧人金奖,他们每个人获得50000元现金和一个金牌。“奖金倒不算多,重要的是荣誉,这个奖是从9000名员工中产生的,很有分量。”九牧人力资源总监邱翔轻描淡写地说,3名获奖员工都是由各单位按照评选方案提报上来的,由集团奖项评审组评审通过后报总裁批准的。他们主要是在产品、技术等环节有突出创新和改善的,并有很高的经济价值,个人工作表现好,忠诚敬业,能得到大家的一致认可。

  九牧王所设大奖是“总经理特别奖”,每位获得者奖励30000元,全员参与评选,主要看其工作对企业的贡献。据了解,九牧王“总经理特别奖”已评了五六年,今年的评选标准和奖金都没有改变,一般会有三四个人能摘得此奖。其他员工则按30∶1的比例评优,奖金都有上千元。

  盼盼的员工个人最高奖是“最佳突出贡献奖”,每年评两个,奖金是每人60000元。另外还设单项奖,奖金从2000~20000元不等,得奖人员可达两三百人。

  土豪加强版:一人捧回几百万

  不过,真正的土豪还是来自房企,一个人便可捧回几百万的奖金。

  “我们老总去年年终奖是三四百万,今年行情不太好,可能会稍微降一点。”李先生是一家知名房企泉州分公司的部门经理,据他介绍,公司年终奖按个人每个月的收入乘倍,去年泉州这边的负责人拿到奖金超过350万。

  不只是高管能拿到大笔奖金,员工也有年终奖过百万的。“有同事个人业绩做到几个亿,年终奖肯定过百万。”李先生说。

  另一家房企的相关负责人也告诉记者,该公司员工年终奖都与个人业绩挂钩,因为企业比较讲究团队作用,个人业绩比较平均,年终奖金也相对平均。“一个人拿大几十万的挺多的,销售冠军奖金过百万也有。”这位负责人说。

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